Søg på forebyggelsesfonden
Hvad kan vi hjælpe dig med?
Her kan du se hvad den oprindelige fond beskæftiget sig med
Korrekt udført planlægning kan være med til at mindske riskoen for, at der sker arbejdsulykker og skader.
Det er vigtigt, at skabe en kultur hvor udfordringer bliver i talesat. På den måde er det nemmer at forebygge.
Fokus på den enkelte er med til, at give større ansvarsfølelse, og dermed øges sikkerheden og risikoen reduceres
Certificering i forebyggende arbejde kan styrke sikkerheden i og omkring arbejdspladserne. Det sender også en kraftigt signal om at sikkerheden vægtes højt
Her kan du læse vores seneste artikler
Er du nedslidt? Sådan skifter du til et nyt arbejde
Nogle typer af jobs og nogle arbejdsmiljøer kan resultere i, at du som ansat kommer til at føle dig nedslidt og tæret på. Det er ikke nødvendigvis på grund af en dårlig arbejdsplads eller på grund af et dårligt arbejdsmiljø. Det kan simpelthen være naturen af...
Sådan inspirerer du dine medarbejdere
Vi lever i et samfund, hvor man bliver defineret ud fra sit embede. Folk kender os for dét vi arbejder med til daglig. Hun er revisor, han er lærer. Vores arbejde udgør i høj grad vores identitet, og med god grund. Den almindelige danskers voksenliv har nemlig arbejde...
Alt arbejde er ikke lige nedslidende
Hvis dit job går ud på at slå gipsvægge ned med en hammer, bære på tunge bjælker og sten eller hænge store dyrekroppe op med armene, så er det måske ved rette at spørge sig selv. Hvor meget kan min krop holde til? Det er et udmærket spørgsmål, især når samfundet og...
Gør sikkerhed på arbejdspladsen til en god vane
God sikkerhedskultur er et nøglebegreb i skabelsen af et velfungerende arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at den enkelte medarbejder føler, at vedkommendes sikkerhed og velbefindende prioriteres i hverdagen. Selvom en god sikkerhedskultur er vigtig på alle arbejdspladser...
Forebyggelsesfonden var – guiden til en sikker og god arbejdsplads samt arbejdsmiljø
Den oprindelig fond er beskrevet nedenfor. I dag ejes hjemmesiden ikke længere af den.
På den moderne arbejdsplads kan der opstå en række problematikker forbundet med de ansatte, forholdet mellem de ansatte og ledelsen og forholdet mellem ansatte og kunder. For at arbejdsgangen kan gå så glat som muligt, er det nødvendigt, at disse problematikker løses, men også, at man forsøger at forebygge dem.
Det betyder, at man skal have et fokus på forebyggelse af skader og ulykker. Man skal have en arbejdsplads, hvor der opfordres til sikkerhed, og man skal have en åben kultur, hvor man sørger for at hjælpe hinanden og formår at kommunikere.
Alle dette er noget vi forsøger at belyse her på siden. På siden her finder du derfor en masse info og viden, der kan hjælpe jer med at skabe et godt arbejdsmiljø samt en sikker og tryg arbejdsplads i diverse brancher.
Forebyggelse af ulykker og skader
Det er et meget stort emne, men generelt handler det om at have nogle klare retningslinjer på tværs af hele organisationen. Igen er dette noget, som vi især forsøger at hjælpe med her på siden og du vil kunne få god, konkret viden om forebyggelse af ulykker og skader, håndtering af konflikter og andet der kan være med til at skabe en god arbejdsplads. Herunder opridser vi kort nogle af de vigtige ting, som I som virksomhed skal have styr på.
Når det kommer til tunge løft, skal man sørge for at bruge de rette hjælpemidler, afstande og højder. Og man skal undgå akavede arbejdsstillinger. Hertil skal man som virksomhed have klare retningslinjer på arbejdspladsen for, hvordan disse håndteres.
Det handler om at have en pæn og rydelig arbejdsplads, hvor der holdes orden, hvor maskiner vedligeholdes, og hvor alle er sat grundigt ind i, hvordan maskiner og værktøj betjenes. Det handler især om sikkerhed og de rette foranstaltninger, når man arbejder i højder.
Man skal vide noget om støj, støv og kemikalier, og hvordan man undgår, at disse faktorer kan have en negativ indflydelse på ens eget og andres liv. Og så handler det om at bruge alle de sikkerhedsforanstaltninger, som der er stillet til rådighed. Men vigtigst er det, at disse videreformidles ud til alle ansatte og man sørger for, at de bliver overholdt.
Man skal desuden have en kultur, hvor det er okay at tale med hinanden og give plads. På den måde undgår man situationer, som man ikke ved, hvordan man skal håndtere, blandt andet når det kommer til vold, alkohol, og euforiserende stoffer.
Alt i alt handler det om at skabe den gode arbejdsplads, hvor alle er glade og tilfredse, og hvor der ikke er nogle, der tager nogle laster med sig hjem, hvad enten de har en psykisk eller fysisk karakter.
Denne her hjemmeside er lavet en en simply.com rabatkode
Sponsorer
